O CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA IMPORTÂNCIA NO DESEMPENHO DAS EQUIPES DE TRABALHO: um estudo de caso na friendfit academia

Autores

  • Rafaela Vieira de Faria
  • Laércio Antônio Braggio

Downloads

Publicado

2017-12-04

Edição

v. 3 n. 1 (2017): Anais da Semana Científica e de Extensão do Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Gestão

Seção

Resumos do TCE - Curso de Administração - Campus Itajaí

Licença

    1. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
    2. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
    3. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).