A RELAÇÃO ENTRE GLOBAL MINDSET E CAPACIDADES ADAPTATIVAS EM EMPRESAS INTERNACIONALIZADAS

Autores

  • Germano Gufke Reis EAESP/FGV
  • Felipe Mendes Borini ESPM
  • Dinorá Eliete Floriani UNIVALI

DOI:

https://doi.org/10.14210/alcance.v19n4.p556-573

Palavras-chave:

Global Mindset. Capacidades adaptativas. Estratégia internacional.

Resumo

O presente artigo visa contribuir com a construção do conhecimento do campo de negócios internacionais, investigando relações entre Global Mindset (GM) e capacidades adaptativas. A questão que orientou o artigo foi: qual é a influência do GM sobre as capacidades adaptativas em empresas internacionalizadas? São apresentadas duas hipóteses, a saber: H1) As habilidades relacionais-interculturais estão positivamente relacionadas ao desenvolvimento de capacidades adaptativas nessas empresas; e H2) A orientação para negócios globais está positivamente relacionada ao desenvolvimento de capacidades adaptativas. Para testá-las, foi realizada uma pesquisa com método descritivo e abordagem quantitativa do tipo survey. Os respondentes foram executivos de empresas internacionalizadas (brasileiras ou estrangeiras no Brasil), participantes de três programas MPA e MBA de primeira linha. Os resultados comprovaram as hipóteses propostas; ou seja, mostraram haver uma relação positiva entre as dimensões que caracterizaram o GM neste estudo (habilidades relacionais-interculturais e orientação para negócios globais) e as capacidades adaptativas de empresas internacionalizadas.

Biografia do Autor

Germano Gufke Reis, EAESP/FGV

Professor da EAESP/FGV; Doutorando em Administração pela FEA/USP

Felipe Mendes Borini, ESPM

Prof. do Programa de Pós Graduação em Gestão Internacional da ESPM; Doutor em Administração pela FEA/USP

Dinorá Eliete Floriani, UNIVALI

Prof. do Programa de Pós Graduação em Administração e Turismo da Univali;Doutor em Administração pela FEA/USP

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Publicado

2013-02-21

Edição

v. 19 n. 4(Out-Dez) (2012)

Seção

Artigo

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