GESTÃO ORGANIZACIONAL EM COOPERATIVAS DE TRABALHO: PROCESSOS DE PARTICIPAÇÃO, COMUNICAÇÃO E PLANEJAMENTO

Autores

  • Antônio João Hocayen-da-Silva Universidade Federal do Paraná - UFPR
  • Marcelo José Braga Universidade Federal de Viçosa - UFV
  • Henrique Lopes Dornelas UniverCidade-RJ
  • Adilson Ferreira Faria Universidade Federal de Viçosa - UFV

DOI:

https://doi.org/10.14210/alcance.v14n1.p49-68

Resumo

Objetivou-se analisar as práticas de gestão nas cooperativas de trabalho de Minas Gerais no que tange a participação, comunicação e planejamento. Foram enviados questionários para 200 cooperativas, tendo retornado 46. A amostra envolveu 40 cooperativas urbanas e 6 rurais. A participação dos associados é promovida por meio de: cursos/treinamentos - 17%; contatos pessoais, cartas e telefonemas - 15%; e reuniões - 24%. Na comunicação os instrumentos são: telefone - 18%; visita do associado - 15%; informativos - 16%; e cartas - 16%. O planejamento envolve: conhecimento dos recursos - 22%; planejamento em médio prazo - 12%; sistema de avaliação - 12%; e análise ambiental - 13%. Uso de diferentes instrumentos de gestão pode indicar que gestores estão buscando tornar as organizações analisadas eficientes em relação ao atendimento dos interesses dos associados.

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Publicado

2008-08-01

Edição

v. 14 n. 1(Jan-Abr) (2007)

Seção

Artigo

Licença

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