GESTIÓN ORGANIZACIONAL EN COOPERATIVAS DE TRABAJO: PROCESOS DE PARTICIPACIÓN,

Autores/as

  • Antônio João Hocayen-da-Silva Universidade Federal do Paraná - UFPR
  • Marcelo José Braga Universidade Federal de Viçosa - UFV
  • Henrique Lopes Dornelas UniverCidade-RJ
  • Adilson Ferreira Faria Universidade Federal de Viçosa - UFV

DOI:

https://doi.org/10.14210/alcance.v14n1.p49-68

Resumen

Se objetivó analizar las prácticas de gestión en la cooperativas de trabajo de Minas Gerais en lo que se refiere a la participación, comunicación y planeamiento. Fueron enviados cuestionarios para 200 cooperativas, habiendo retornado 46. La muestra incluyó 40 cooperativas urbanas y 6 rurales. La participación de los asociados es promovida por medio de: cursos/entrenamientos - 17%; contactos personales, cartas y llamadas telefónicas - 18%; visita del asociado - 15%; informativos - 16%; y cartas - 16%. El planeamiento incluye: conocimiento de los recursos - 22%; planeamiento a medio plazo - 12%; sistemas de evaluación - 12%; y análisis ambiental - 13%. El uso de diferentes instrumentos de gestión busca tornar las organizaciones analizadas eficientes en relación al atendimiento de los intereses de los asociados.

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Publicado

2008-08-01

Número

Vol. 14 Núm. 1(Jan-Abr) (2007)

Sección

Artigo

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