CAPACIDADE RELACIONAL E EXPERIÊNCIA EM ALIANÇAS ESTRATÉGICAS DE P&D ENVOLVENDO A EMBRAPA E SEUS PARCEIROS EXTERNOS

Autores

DOI:

https://doi.org/10.14210/alcance.v25n3(Set/Dez).p291-314

Palavras-chave:

Capacidade relacional, Alianças Estratégicas de P&D, Experiência.

Resumo

Alianças estratégicas de P&D são consideradas uma alternativa às instituições para gerar inovações. Dentre as capacidades que podem contribuir para o sucesso de uma aliança está a relacional (CR), isto é, um construto de gestão estratégica de alianças com lacunas de pesquisa ainda não verificadas empiricamente, tal como se a experiência com parceiros repetidos ou diversificados potencializa de forma distinta alianças que possuam ênfase maior em pesquisa ou desenvolvimento. Assim, o objetivo foi verificar como a experiência com parceiros repetidos e diversificados pode potencializar as alianças estratégicas de P&D, que tenham maior ênfase em pesquisa ou em desenvolvimento. A pesquisa qualitativa ocorreu mediante a realização de dez entrevistas. Para análise dos dados, foram utilizadas a triangulação de dados e a análise de conteúdo. Três alianças estratégicas formadas entre a EMBRAPA e os parceiros externos constituíram o corpus de análise. Concluiu-se que as instituições envolvidas em alianças, por meio da experiência com repetidos parceiros, potencializaram a CR em alianças com foco em atividades de desenvolvimento e que a experiência com parceiros múltiplos potencializou a CR em alianças com foco em atividades de pesquisa.

Biografia do Autor

Taísa Scariot Preusler, Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (EMBRAPA)

Mestre em Administração pelo programa Minter da Universidade Nove de de Julho (UNINOVE) (CONCEITO CAPES 5) em parceria com o Instituto de Desenvolvimento Educacional no Alto Uruguai (IDEAU). Especialista em Economia e Gestão Empresarial e graduado em Secretariado Executivo Bilíngue pela Universidade de Passo Fundo (2007). Atualmente atua na área de Gestão de Contratos na Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (EMBRAPA). Experiência na área Secretarial e em Administração Pública.

Priscila Rezende da Costa, PPGA - UNINOVE

Doutora em Administração pela Universidade de São Paulo, FEA USP, 2012. Mestre em Administração pela Universidade de São Paulo, FEA RP USP, 2007. Graduada em Administração pela Universidade Federal de Lavras, UFLA, 2005. Foi Coordenadora do Curso de Graduação em Administração da UNINOVE, 2010-2014. Atualmente é professora da Universidade Nove de Julho, UNINOVE, no Programa de Pós-graduação em Administração, Mestrado e Doutorado, Linha de Inovação, lecionando as seguintes disciplinas: Seminários de Dissertação; Seminários de Tese; Fronteiras do Conhecimento em Metodologia da Pesquisa; Gestão e Internacionalização do Empreendedorismo Inovador; e Tópicos Especiais em Inovação. Também é professora do curso de Graduação em Administração da UNINOVE e atua na coordenação técnica e acadêmica do Programa Escola da Ciência. É editora científica dos periódicos International Journal of Innovation (IJI) e Innovation & Management Review (IMR), além disso, é avaliadora de periódicos na área de Administração, tais como: Revista de Administração da USP (RAUSP); Revista Brasileira de Gestão de Negócios (RBGN); Revista de Administração, Contabilidade e Economia da FUNDACE (RACEF); Future Studies Research Journal; Internext; Gestão & Regionalidade; Desenvolvimento em Questão; Revista Ciências Administrativas; Revista GeAS; Revista de Gestão e Projetos; Revista Gestão e Secretariado; e Exacta. É líder de Grupo de Pesquisa do CNPq, intitulado Estratégia de Inovação, e no âmbito do grupo coordenou projetos de pesquisa financiados pelo CNPq: Projeto n° 471875/2014-7, intitulado Geração de Inovações para o Desenvolvimento Sustentável: Um Estudo com Empresas de Base Tecnológica de Economias Emergentes (2015-2017) e Projeto n° 108313/2017-4, intitulado Capacidades Relacional e Absortiva para Geração de Inovações: Um Estudo com Born Globals Brasileiras (2016-2017). Também participa dos seguintes grupos de pesquisa: Gestão e Modelos da Inovação (UNINOVE); Inovação e Sustentabilidade (UNINOVE); Núcleo de Política e Gestão Tecnológica da USP (PGT/USP); Núcleo de Pesquisas em Inovação, Gestão Empreendedora e Competitividade da USP (INGTEC); e Inovação na Era Digital (UFABC). Tem experiência na área de Administração e seus principais temas de pesquisa são: cooperação empresa-universidade, capacidades dinâmicas, capacidade relacional, capacidade absortiva e internacionalização da inovação.

Tatiane Baseggio Crespi, Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (EMBRAPA)

Mestre em Administração pela Universidade Nove de Julho (UNINOVE-MINTER), conceito CAPES 5. Especialista em Genética e Evolução Biológica pela Universidade de Passo Fundo (2005). Graduada em Ciências Biológicas - Licenciatura Plena e Bacharelado pela Universidade de Passo Fundo (2000). Gestora de Laboratórios na Embrapa Trigo.

Geciane Silveira Porto, FEA-RP/USP

Graduação em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC (1990), mestrado em Administração pela UFSC (1992) e doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo (2000). Atualmente é professora Livre Docente em RDIDP da FEARP/USP. Atua na área de Gestão da Inovação e Empreendedorismo, pesquisando principalmente os temas: cooperação empresa-universidade, redes de cooperação. Analise de tendências tecnológicas e prospecção de novas tecnologias por meio de ARS. Habitat´s de Inovação: incubadoras e parques tecnológicos. Foi Presidente da FIPASE (Fundação Polo Avançado de Saude de Ribeirão Preto),e pesquisadora convidada no IPEA, coordenou estudo de Rotas Tecnologicas para uma economia de baixo carbono BNDES, coordenou projeto FAPESP sobre tecnologias verdes promissoras, foi Bolsista Produtividade Desenvolvimento tecnologico 2010 - 2013. Coordenou a Dimensão 4 do INCT_if (inovação farmacêutica): transferencia de tecnologia. Coordenadora do grupo de pesquisa InGTeC www.usp.br/ingtec. Integra o NAP -EBC (Economia de Baixo Carbono) www.ebc.fearp.usp.br. Coordenou o Programa de Pós-Graduação em Administração das Organizações (PPGAO/USP), mandato 2013 a 06/2017. É bolsista Produtividade em Pesquisa CNPq e pesquisadora do IEA.

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Publicado

2019-02-28

Edição

v. 25 n. 3(Set/Dez) (2018)

Seção

Artigo

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