A CONSTRUÇÃO DA ESTRATÉGIA EM UM HOSPITAL FILANTRÓPICO: UMA ANÁLISE COM BASE NA ESTRATÉGIA COMO PRÁTICA

Autores

  • Gabriela Gonçalves Silveira Fiates Universidade Federal de Santa Catarina
  • Maria Laura Orlandi Demo Unisul
  • Caroline Orlandi Brilinger IFSC

DOI:

https://doi.org/10.14210/alcance.v25n3(Set/Dez).p276-290

Palavras-chave:

Estratégia como Prática, Gestão em Saúde, Hospital.

Resumo

O artigo tem como tema a gestão estratégica em estabelecimentos hospitalares e seu desenvolvimento foi alicerçado sob a abordagem da Estratégia como Prática. Assim, teve como objetivo analisar o processo de formação da estratégia na prática de um hospital filantrópico de grande porte, para tanto, identificaram-se os atores, o modo como as práticas organizacionais interferem na formação das estratégias e as práxis relacionadas. Também foi estudada qual a postura da instituição frente a seu meio. Configura-se como uma pesquisa aplicada, caracterizada como um estudo de caso; a análise de dados foi qualitativa e pautada na análise crítica do discurso. Os resultados obtidos evidenciam que as estratégias da instituição não são dissociadas das práticas organizacionais, mas, ao contrário, exercem influências recíprocas. Isso propicia uma visão sistêmica, foco para ações e resulta no alcance dos objetivos estipulados. O presente trabalho contribui para um melhor entendimento do processo estratégico em ambientes dinâmicos e altamente regulados, mostrando que, embora haja determinismo ambiental, a organização adota uma postura dialética, com espaço para escolhas estratégicas. Além disso, contribui também com uma reflexão acerca dos atores envolvidos no processo estratégico, uma vez que mostrou que alguns atores não têm interesse em participar na construção de um plano formal.

Biografia do Autor

Gabriela Gonçalves Silveira Fiates, Universidade Federal de Santa Catarina

Graduada em Engenharia Mecânica em 1991, Mestre em Engenharia de Produção pela em 1995, com trabalho desenvolvido na área de Qualidade e Produtividade e, Doutora em Engenharia de Produção em 2001, com trabalho desenvolvido na área de Aprendizagem Organizacional. Sua formação acadêmica foi integralmente realizada na Universidade Federal de Santa Catarina. Atualmente é professora e pesquisadora da Universidade do Sul de Santa Catarina - UNISUL, onde atua na área de “Mudança e Inovação, a partir de processos de aprendizagem organizacional”; “Gestão do Conhecimento” e “Habitats para Inovação”. É autora de três capítulos de livros, um pela Editora Saraiva e outros dois pela Qualitymark. Publica em diversos periódicos, além de fazer parte do comitê editorial de várias revistas científicas. É Editora da Revista Eletrônica de Estratégias e Negócios.

Maria Laura Orlandi Demo, Unisul

Bacharel em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina Graduanda em Medicina na UNISUL

Caroline Orlandi Brilinger, IFSC

Especialista em Cuidado ao Paciente Crítico pelo Instituto Sírio Libanês de Ensino e Pesquisa Professora do IFSC na área de Saúde e Serviços - Joinville - SC

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Publicado

2019-02-28

Edição

Seção

Artigo