Intersecções Entre Clima e Comprometimento Organizacional: Uma Análise dos Antecedentes, Dimensionalidade e Encontros entre Construtos

Authors

  • Maurício Reinert Programa de Pós-Graduação em Administração - Consórcio PPA UEM-UEL
  • Cristiano Oliveira Maciel PUCPR
  • Franciane Candatten UFPR

DOI:

https://doi.org/10.14210/alcance.v18n2.p167-184

Abstract

O exame dos consequentes do clima organizacional sobre variáveis comportamentais e atitudinais do indivíduo no trabalho é um campo de pesquisa bem desenvolvido, mas que continua a estimular mais investigações. Buscando ampliar a teorização acerca dos construtos clima organizacional e um de seus resultados atitudinais (i.e., comprometimento organizacional) é que este trabalho foi desenvolvido. Assim, o objetivo geral no presente trabalho é verifi car qual a infl uência da percepção de clima organizacional sobre cada uma das três dimensões do comprometimento organizacional (afetiva, normativa, instrumental). O método de pesquisa adotado foi o levantamento (survey) e a amostra do estudo foi composta de 254 funcionários de 9 organizações. Em relação aos resultados pode ser destacado, inicialmente, que a percepção de clima se apresentou como um construto unidimensional. Em adição, os resultados encontrados apontam para uma variação relevante no poder preditivo do primeiro construto (clima organizacional) sobre a variável dependente (comprometimento organizacional) em suas 3 dimensões. Conclui-se o trabalho destacando a existência de uma hierarquia na intensidade dos efeitos do clima sobre as dimensões do comprometimento; respectivamente sobre as dimensões afetiva (47%), normativa (24,2%) e instrumental (2,7%). PALAVRAS-CHAVE: clima organizacional; comprometimento; dimensionalidade fatorial.

Author Biographies

Maurício Reinert, Programa de Pós-Graduação em Administração - Consórcio PPA UEM-UEL

Doutor em Administração pela EAESP/FGV Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração - Consórcio PPA UEM-UEL

Cristiano Oliveira Maciel, PUCPR

Doutorando em Administração pelo PPAD/PUCPR Mestre em Administração pela UFPR

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Published

2011-05-19

Issue

Vol. 18 No. 2(Abr-Jun) (2011)

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