¡MI PERFIL DE FACEBOOK ME REPRESENTA! UN ESTUDIO SOBRE LA RELACIÓN ENTRE FEMINISMO Y EL YO EXTENDIDO DIGITAL

Autores/as

  • Joanice Maria Araújo Diniz Universidade de Fortaleza
  • Minelle E. Silva Universidade de Fortaleza

DOI:

https://doi.org/10.14210/alcance.v24n3(Jul/Set).p309-328

Palabras clave:

“Yo extendido digital”. Feminismo. Facebook.

Resumen

Los medios sociales les permiten a los usuarios manifestar su comprensión de la sociedad, incluyendo su compromiso con movimientos sociales como el feminismo. En ese contexto, este estudio tiene el objetivo de comprender cómo el perfil de usuarias feministas presenta el “yo extendido digital” en relación al feminismo en el Facebook. Para ello fue realizada una investigación cualitativa exploratoria a partir de entrevistas con usuarios del Facebook que se consideran feministas y documentos generados a partir de sus perfiles. Por medio del análisis de contenido de los datos recolectados, se identificaron dos categorías: (1) Acciones Feministas (Envolvimiento; Prácticas e Influencia del Facebook); y (2) “Yo extendido digital” (Identificación, Diferenciación, Centralización, Pérdida y Derivación). Los resultados demuestran que para usuarias que se auto declaran feministas, el Facebook les ayudó a obtener una identidad feminista más fuerte. Para la mayoría de ellas, el perfil forma parte de quienes son. Estas usuarias también creen que derivan un poco de sus identidades a través del Facebook y que este medio puede ser la puerta de entrada para el feminismo. Así, se comprende que los perfiles construidos en el Facebook extienden digitalmente el “Yo” para os individuos estudiados. Este trabajo quiere profundizar las investigaciones relacionadas a los movimientos sociales en el contexto virtual y la práctica del feminismo en el tipo de medio estudiado.

Biografía del autor/a

Joanice Maria Araújo Diniz, Universidade de Fortaleza

Mestra em Administração pela Unifor. Graduada em Comunicação Social - Jornalismo pela Universidade Federal do Ceará.

Minelle E. Silva, Universidade de Fortaleza

Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração da Unifor. Doutor em Administração pela UFRGS.

Publicado

2017-11-17

Número

Sección

Artigo