QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E ATIVIDADE FÍSICA: ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO

Autores

DOI:

https://doi.org/10.14210/alcance.v27n1(Jan/Abr).p114-128

Palavras-chave:

Qualidade de vida no trabalho. Atividade física. Gestão pública.

Resumo

Este artigo teve como objetivo analisar a relação entre qualidade de vida no trabalho (QVT) e atividade física, considerando que a atividade física tem sido apontada como um dos fatores desencadeadores da QVT. Utilizou-se uma pesquisa descritivo-quantitativa realizada em uma instituição de ensino público federal. A amostra deste estudo foi constituída por 336 servidores públicos federais. Os dados foram coletados por meio de um questionário aplicado via e-mail entre os meses de abril e maio de 2016. Foi possível identificar que não existem diferenças estatísticas significativas quando se comparam os níveis de atividade física e de qualidade de vida no trabalho dos servidores pesquisados, o que pode indicar que programas organizacionais que envolvem atividades físicas podem não ter o impacto esperado na qualidade de vida do trabalhador. O presente estudo apresenta contribuições práticas, visto que fornece dados sobre a QVT dos servidores da instituição estudada. Dessa forma, a instituição poderá realizar ações e programas de QVT considerando tais diferenças. Pesquisas qualitativas e quantitativas com metodologia probabilística são indicadas como sugestões de futuros trabalhos.

Biografia do Autor

Jefferson Lopes La Falce, Programa de Mestrado e Doutorado Universidade FUMEC

Doutor em Administração

Silvana Nahas Ribeiro, IFMG

Mestre em Administração

Ludmila de Vasconcelos Machado Guimarães, CEFET MG

Doutora em Administração

Cristiana Fernandes De Muylder, Programa de Mestrado e Doutorado Universidade FUMEC

Doutora em Economia

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Publicado

2020-03-24

Edição

v. 27 n. 1(Jan/Abr) (2020)

Seção

Artigo

Licença

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