ABORDAGENS E PROCEDIMENTOS QUALITATIVOS: IMPLICAÇÕES PARA PESQUISAS EM ORGANIZAÇÕES

Autores

  • Cristiane Marques de Mello Professora da Faculdade Integrado de Campo Mourão e Doutoranda em Administração pela Universidade Positivo

DOI:

https://doi.org/10.14210/alcance.v21n2.p324-349

Palavras-chave:

Abordagens Qualitativas. Procedimentos de pesquisa. Estudos Organizacionais.

Resumo

O propósito principal desse trabalho é o de fazer uma comparação (e sucinta análise) entre as diversas abordagens e procedimentos qualitativos utilizados em pesquisas nas Ciências Sociais, mais especificamente em estudos organizacionais. Pretende-se oferecer uma noção sobre os métodos qualitativos mais utilizados nas pesquisas em organizações. Acredita-se que o panorama proposto poderá auxiliar, de algum modo, investigadores na escolha metodológica na fase inicial de suas pesquisas. Para tanto, faz-se necessário e julga-se oportuno a realização de uma breve discussão sobre alguns aspectos inerentes à utilização de tais procedimentos, considerando que a abordagem metodológica do pesquisador deve refletir as premissas ontológicas e epistemológicas. Nesse trabalho, são apresentadas características, especificidades e procedimentos relacionados à fenomenologia, etnografia, etnometodologia, discurso e narrativa, grounded theory, estudo de caso, pesquisa-ação e pesquisa histórica. Os procedimentos de pesquisa aqui abordados também apresentam desafios para o pesquisador, para o projeto de pesquisa e para o futuro da pesquisa em estudos organizacionais.

Biografia do Autor

Cristiane Marques de Mello, Professora da Faculdade Integrado de Campo Mourão e Doutoranda em Administração pela Universidade Positivo

Doutoranda em Administração pela Universidade Positivo. Mestrado em Administração pela Universidade Estadual de Maringá (UEM). Especialista em Gerenciamento de Micro e Pequenas Empresas pela Universidade Federal de Lavras (UFLA). Coordenou cursos de pós-graduação (lato sensu) MBA em Gestão Pública (2008-2010) e MBA em Gestão do Agronegócio (2009-2010). Tem experiência como docente nas disciplinas de Administração Estratégica, Teoria Geral da Administração, Pesquisa em Administração, Empreendedorismo e Marketing. Temas de interesse: Estratégia em Organizações, Estudos Organizacionais, Empreendedorismo, Teoria Institucional, Redes, Confiança Interorganizacional e Produção Científica Brasileira em Administração. (Texto informado pelo autor) Endereço para acessar CV: http://lattes.cnpq.br/2215329612129225

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Publicado

2014-11-14

Edição

v. 21 n. 2(Abr-Jun) (2014)

Seção

Artigo

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