RELACIONES INTERORGANIZACIONALES EN EL CAMPO DE LA SALUD: UN ANÁLISIS CUALITATIVO DE DOS ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE UN ECOSISTEMA DE INNOVACIÓN EN SALUD DE PASSO FUNDO

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.14210/alcance.v29n3(Set/Dez).p401-411

Palabras clave:

Ecosistema de Innovación, Relaciones Interorganizacionales, Salud

Resumen

Objetivo: Caracterizar el ecosistema de innovación en salud en Passo Fundo, municipio del norte del estado de Sur, a fin de identificar algunos de los elementos constitutivos de un ecosistema de innovación.

Metodología: Se caracteriza como empírica, de carácter aplicado, con enfoque cualitativo y en cuanto a los procedimientos técnicos, como descriptiva. Se utilizaron las categorías de análisis: densidad, fluidez, conectividad y diversidad, según el modelo de Stangler y Bell-Masterson (2015). La recolección de datos se realizó con los actores considerados ecosistémicos. El análisis e interpretación de los datos utilizó el análisis de contenido, apoyado en el software NVIVO®️.

Resultados: Se comprobó la existencia de un ecosistema de innovación en salud con potencial de desarrollo, en una fase inicial. Entre las características identificadas del ecosistema de innovación en salud, se destacan la densidad y la conectividad, y que las categorías de diversidad y fluidez necesitan una mayor atención.

Originalidad: en Brasil, algunas iniciativas vienen mapeando diferentes ecosistemas de innovación, como en São Paulo con el lanzamiento del Mapa SP Conecta (Investsp, 2016), Minas Gerais con la creación del Mapa de Innovación (SIMI, 2020). Sin embargo, existe un vacío en los estudios con enfoque en la caracterización de los ecosistemas de innovación en salud, debido a la importancia que representa el sector en términos de empleo, ingresos y calidad de vida de la población.

Limitaciones: los resultados encontrados reflejan la visión de un grupo de actores, no en su totalidad y la utilización de un solo modelo de análisis para caracterizar el ecosistema de innovación en salud, considerando la utilización de un conjunto de otros modelos y/u otras categorías de análisis, quizás pueda mostrar otra configuración de este ecosistema.

Biografía del autor/a

Luciano Vieira, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

Licenciatura en Administración de Empresas - Universidad de Cruz Alta - RS (UNICRUZ-2000) - Especialista MBA en Marketing Estratégico y Gestión de Ventas - Universidad de Passo Fundo (UPF - 2012) - Maestría en Desarrollo Regional - Programa Strictu Senso - Universidad Regional del Noroeste de Estado de Rio Grande do Sul (UNIJUI-2015) - Estudiante de Doctorado en Desarrollo Regional - Programa Strictu Senso - Universidad Regional del Noroeste del Estado de Rio Grande do Sul (UNIJUI-2018) - Miembro del Grupo de Investigación: Gestión Estratégica en el Contexto de la Competitividad y el Desarrollo Local y Regional - Programa Strictu Senso - Universidad Regional del Noroeste del Estado de Rio Grande do Sul (UNIJUI-2018) - Tesis en desarrollo con la Temática Capacidad de Absorción e Innovación: un estudio en la Innovación en Salud Ecosistema de una ciudad en el norte del estado de Rio Grande do Sul. Trabajo como Gerente en Supergasbras Energia LTDA (13 años) - Multinacional del Sector Energético - Actúa como Mentor con Triple Especialización (carrera, organizacional y de negocios) Temas de Interés: Estrategia Competitiva; Comportamiento Estratégico; Ventaja competitiva; Capacidades dinámicas; Emprendimiento; Capacidad de Absorción, Innovación, Ecosistema de Innovación.

Jorge Oneide Sausen Sausen, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

Graduado en Administración de Empresas por la Universidad Regional del Noroeste del Estado de Rio Grande do Sul - UNIJUI (1984), Magíster en Administración de Empresas por la Universidad Federal de Rio Grande do Sul - UFRGS (1991), Doctorado en Ingeniería de Producción por la Universidad Federal de Santa Catarina - UFSC (2002) y Post-Doctorado en Administración de Empresas por la Escuela Brasileña de Administración Pública y de Empresas - EBAPE, Fundação Getúlio Vargas - FGV-RJ (2011). Actualmente es Profesor Titular del Programa de Posgrado Stricto Sensu en Desarrollo Regional de la Universidad Regional del Noroeste del Estado de Rio Grande do Sul - UNIJUÍ - Departamento de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de la Comunicación. Tiene experiencia en el área de Administración, con énfasis en administración estratégica, trabajando principalmente en los siguientes temas: dirección estratégica, cambio y adaptación estratégica organizacional, estrategias competitivas, alineación estratégica organizacional, desarrollo local y regional, capacidades dinámicas y de absorción. capacidades.

Gloria Charão Olivieira Oliveira, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

Pós-doutorado em Desenvolvimento Regional (UNIJUÍ/RS), bolsista CAPES/PNPD; Doutora em Gestão pela Universidade da Beira Interior (UBI/PT - 2017), título reconhecido no Brasil pela Universidade do Vale do Itajaí (UNIVALI/SC - 2017 - Conceito CAPES 5); Bolsista CAPES (2015-2017); Mestre em Administração na área de Gestão e Estratégia de Negócios pela Universidade Potiguar (UnP/RN - 2011); Pós-graduação - Especialização - em Gestão Inovadora de Pessoas e Equipes pela Universidade Luterana do Brasil (ULBRA/RS - 2007). Graduada em Fonoaudiologia pela Universidade Luterana do Brasil (ULBRA/RS - 1997). Com publicações incluindo capítulos de livros e artigos em periódicos nacionais e internacionais, além de apresentações de trabalho em congressos nacionais e internacionais. Avaliadora de periódicos e líder de tema do EnANPAD e 3Es, Divisão ESO, em 2019 e 2020. Editora associada da Revista de Administração Mackenzie - RAM - Qualis CAPES A2 - SPECIAL ISSUE ABSORPTIVE CAPACITY, em 2019. Com experiência na área de Administração, atuando na docência e pesquisa dos seguintes temas: Capacidade de Absorção, Capacidades Dinâmicas, Inovação e Empreendedorismo, Gestão de Empresas Familiares, Desenvolvimento Regional e Métodos Quantitativos.

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Publicado

2023-04-14

Número

Sección

Artigo