Cultura Organizacional na Hotelaria de Uberlândia

Authors

  • Évora Mandim Ribeiro Naves
  • Marilia Ferreira Dela Coleta

DOI:

https://doi.org/10.14210/rtva.v6n1.p95

Abstract

Pesquisa de campo que analisa o tipo de cultura organizacional percebido pelos funcionários de algumas empresas hoteleiras da cidade de Uberlândia. Na investigação utilizou-se o modelo teórico dos Deuses da Administração de Handy (1994), adaptado no Brasil por Gomide Jr e Martins (1997). Utiliza-se de estatísticas descritivas, correlações e análise de variância para análise dos dados. Os resultados demonstram a predominância da cultura de função e tarefa. Palavras-chave: hotelaria, cultura organizacional.

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How to Cite

Naves, Évora M. R., & Coleta, M. F. D. (2004). Cultura Organizacional na Hotelaria de Uberlândia. Turismo: Visão E Ação, 6(1), 95. https://doi.org/10.14210/rtva.v6n1.p95

Issue

Section

Papers