Gestão de Pessoas na Ilha de Porto Belo /SC: Diagnóstico da Gestão de Estagiários de Turismo e Hotelaria

Authors

  • Keila Cristina Nicolau Mota
  • Francisco Antonio dos Anjos
  • Dóris van de Meene Ruschmann

DOI:

https://doi.org/10.14210/rtva.v5n3.p249

Abstract

Este artigo apresenta um diagnóstico da gestão dos estagiários de turismo e hotelaria da Universidade do Vale do Itajaí (UNIVALI)/SC no empreendimento Ilha de Porto Belo, na Ilha de João da Cunha/ SC. Aponta os fundamentos teóricos para a condução dos processos de agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. Descreve como foram conduzidos os processos de gestão dos estagiários de turismo e hotelaria no verão 2002/2003. Conduz uma análise dos processos baseada no paradigma da sustentabilidade, com enfoque na formação profissional. Palavras-chave: Turismo - Estágios, Turismo - Estudo e ensino, Formação profissional.

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How to Cite

Mota, K. C. N., Anjos, F. A. dos, & Ruschmann, D. van de M. (2003). Gestão de Pessoas na Ilha de Porto Belo /SC: Diagnóstico da Gestão de Estagiários de Turismo e Hotelaria. Turismo: Visão E Ação, 5(3), 249. https://doi.org/10.14210/rtva.v5n3.p249

Issue

Vol. 5 No. 3 (2003)

Section

Papers