SUSTENTABILIDAD TERRITORIAL Y CORPORATIVA POR MEDIO DE SISTEMAS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO POR INDICADORES

Resumen

El concepto de sustentabilidad evolucionó de acuerdo con la percepción de los niveles jerárquicos en que es aplicada, de naciones a empresas. El objetivo de este artículo es proponer un alineamiento entre los conceptos de sustentabilidad corporativa y territorial basado en conexiones entre programas de gestión de la sostenibilidad por indicadores. Para ello, se realizó una investigación sistemática de la literatura y, a partir de la identificación de diez programas de gestión de la sustentabilidad territorial y doce modelos de evaluación de la sustentabilidad corporativa, se realizó análisis de contenido de los indicadores sobre sus semejanzas y tendencias. Por medio de tal análisis, se elaboró un diagrama con las conexiones entre un territorio y una organización corporativa en la búsqueda de resultados más sostenibles. Se constató una pluralidad de dimensiones y conexiones a ser abordadas entre la sustentabilidad corporativa y la sustentabilidad territorial. Se definieron cuatro conexiones principales: Conformidad Legal; Estandarización de Procesos; Eficiencia y Gestión de Riesgos; y Cadena Sostenible de Valor. De estas conexiones, se buscó traducir posibles vínculos para apoyar estrategias conjuntas entre gobierno y empresa, destacándose la necesidad de enfoques innovadores y construcción participativa.