SOLIS PRAIA HOTEL ITAPEMA: os desafios na contratação de mão de obra
DOI:
https://doi.org/10.14210/rtva.v15n1.p144-156Palabras clave:
Hotelaria, Sazonalidade, Mão de Obra.Resumen
O Solis Praia Hotel Itapema, localizado na região central da cidade de Itapema, conta com aproximadamente 6.000 m2 de área construída, 85 apartamentos e total estrutura física e administrativa, para um estabelecimento de categoria superior. Situado no litoral Norte Catarinense, sofre com o problema da falta de mão de obra em determinadas épocas do ano, por estar numa região turística de alta sazonalidade. Junto com esta temática, outros fatores como a alta rotatividade no setor, a concorrência com outros estabelecimentos de serviços e a falta de capacitação também contribuem para agravar esta situação. A contratação temporária de um grande número de funcionários torna difícil a manutenção de um padrão de qualidade no atendimento ao hóspede, tendo em vista esta falta capacitação da mão de obra e o pouco tempo para ambientação e treinamento destas pessoas. Contudo o objetivo principal deste estudo é analisar estes fatores, verificando como cada um deles interfere no produto Solis, permitindo ao hotel atrair pessoas comprometidas, incentivar aqueles que lá estão e, assim, garantir a sua permanência neste mercado competitivo.Descargas
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Publicado
2013-04-23
Cómo citar
Fraga, F. L., Souza, F. de, Zanon, L. L. B., Andreoli, M. M., & Marinho, S. V. (2013). SOLIS PRAIA HOTEL ITAPEMA: os desafios na contratação de mão de obra. Turismo: Visão E Ação, 15(1), 144–156. https://doi.org/10.14210/rtva.v15n1.p144-156
Número
Sección
Casos de Ensino